加薪好还是发奖金好?

加薪和奖金各有好处，加薪能稳定提升收入，适合长期规划；奖金则激励短期业绩，适合灵活激励。选择哪种取决于个人需求和公司政策。

对比

加薪：加薪每月固定多拿钱，生活更有保障。比如月薪5000元，加薪500元后，一年多拿6000元，适合追求稳定的人。收入增长看得见，方便做长期预算，比如买房、储蓄。但加薪后业绩压力大，万一表现不好，可能面临降薪风险。

奖金：奖金根据业绩发放，金额浮动大。比如完成目标拿1万元，不完成可能拿3000元。短期激励强，冲刺业绩动力足。但奖金不稳定，某个月可能没收入，影响生活规划。适合喜欢挑战、追求高回报的人，但需要承受收入波动压力。