投行和证券的收入哪个高?

投行收入普遍高于证券公司，尤其是核心岗位如投行部经理或高管，年薪可达数百万。证券公司收入差异较大，基层员工薪资较低，但顶尖销售或基金经理收入也很可观。

对比

投行：投行主要依赖大项目佣金，如企业上市、并购重组等，单笔项目费用可达数千万。员工奖金与项目直接挂钩，高层管理者分红丰厚。工作强度大，经常加班，但收入回报高，适合追求高薪的人。

证券公司：证券收入来源多样，包括交易佣金、资产管理费、理财销售等。基层员工底薪低，主要靠提成，月收入可能几千到几万不等。资深客户经理或基金经理业绩好时，年收入也能超过百万，但稳定性不如投行。