年薪制和月薪制哪一个挣得多?

年薪制和月薪制哪个挣得多，取决于具体岗位和公司政策。年薪制适合管理层或高技能岗位，年收入固定但发放周期长；月薪制适合基层岗位，每月有稳定现金流，但年收入上限较低。

对比

年薪制：年收入固定，适合工作稳定的高薪岗位，如企业高管或技术专家。年收入约20万至50万，但分12次发放，年终奖可能包含在内。优点是收入高，缺点是现金流紧张，遇到突发开支可能周转困难。

月薪制：每月固定发放工资，适合基层员工或自由职业者。月薪约1万至3万，年收入12万至36万。优点是每月有稳定收入，方便生活开支，缺点是年收入上限低，加薪幅度较小。