苏州地铁和杭州地铁哪个待遇好?

苏州地铁和杭州地铁待遇各有优势，苏州薪资稳定，杭州晋升机会多，具体选择需看个人职业规划。

对比

苏州地铁：薪资结构固定，基础工资加绩效，每月到手约8000元，福利齐全含餐补和交通补贴。工作节奏较慢，加班少，适合追求稳定生活的人。晋升按工龄排队，速度平缓，但工作压力小，团队氛围轻松。

杭州地铁：薪资弹性大，基础工资较低约7000元，但年终奖和项目奖金丰厚，年收入可达12万以上。工作节奏快，项目多加班频繁，适合追求挑战的人。晋升机制灵活，能力突出者3年可升主管，但竞争激烈，需经常出差或加班。