华为督导和零售代表哪个好?

华为督导和零售代表各有优势。督导偏向管理，负责门店运营和团队指导；零售代表直接面对顾客，注重销售业绩。选择哪个更好，取决于个人职业规划：喜欢管理选督导，擅长销售选零售代表。

对比

华为督导：工作内容以门店管理为主，包括监督销售流程、培训员工、分析销售数据。需要较强的组织能力和沟通技巧，适合喜欢统筹全局的人。薪资固定部分较高，但提成较少。工作地点固定在总部或大门店，出差频率低。

零售代表：核心工作是销售产品，包括接待顾客、介绍功能、完成销售目标。需要热情和应变能力，适合喜欢与人打交道的人。薪资以提成为主，收入波动大，但业绩好时收入可观。工作地点在各个门店，经常需要轮班或临时调岗。