中石油跟中国移动哪个待遇好?

中石油和中国移动的待遇各有优势，具体取决于个人需求。中石油作为能源国企，薪资稳定，福利完善，但工作环境可能较偏远；中国移动作为通信巨头，薪资增长快，晋升机会多，但工作压力较大。

对比

中石油：薪资结构固定，基本工资加年终奖，年收入约15万至25万。福利包括五险一金全额缴纳、定期体检、带薪年假15天，偏远地区还有额外补贴。工作稳定性高，适合追求安稳的人，但晋升较慢，基层岗位需长期积累经验。

中国移动：薪资弹性大，基本工资加绩效奖金，年收入约20万至35万。福利有补充医疗保险、员工培训、弹性工作制，核心岗位晋升周期短，3至5年可升至管理岗。工作节奏快，项目压力大，适合追求发展的人，但加班较多，节假日需值班。