实习生多的厂是好还是不好?

实习生多的厂有利有弊。好处是厂里能补充新鲜血液，年轻人干活有冲劲，还能培养未来员工。坏处是实习生经验不足，容易出错，管理起来费劲，培训成本也高。

对比

实习生多的厂：厂里年轻人多，干活快，能接手基础任务，减轻老员工负担。但实习生流动性大，培训周期短，刚上手可能就走了，影响工作效率。厂里还要花时间教他们，增加管理成本。

实习生少的厂：老员工经验丰富，干活稳当，出错率低。但年轻人少，厂里可能缺乏活力，创新想法少。老员工负担重，长期干基础活容易疲惫，厂里也难培养后备人才。