银行招聘笔试面试总成绩还是只看面试?

银行招聘的总成绩一般由笔试和面试共同决定，具体比例因银行而异。有些银行笔试占40%、面试占60%，有些则笔试占50%、面试占50。少数岗位可能更侧重面试表现，但多数情况下两者都会纳入综合评分。

对比

银行招聘总成绩计算方式：部分银行采用笔试加面试的加权平均分，比如笔试占30%、面试占70，确保全面评估应聘者的专业能力和综合素质。另一些银行则设置笔试和面试的最低分数线，再按比例计算总分，淘汰环节更严格。

只看面试的招聘方式：少数管理培训生或高端岗位可能直接进入面试环节，不设笔试，重点考察沟通能力和应变能力。这种方式更灵活，但竞争激烈，容易忽略基础知识的扎实程度。