编制和事业编哪个待遇好?

编制和事业编待遇各有优劣，编制（公务员）稳定性高，福利完善，晋升渠道明确；事业编工作内容更专业，部分岗位薪资较高，但稳定性稍弱。选择需根据个人职业规划和岗位具体待遇决定。

对比

编制：编制岗位工资由国家财政统一发放，基本工资加各类补贴，年收入约8万到15万。福利齐全，包含五险一金、年终奖、带薪休假等。工作压力相对较小，职业发展路径清晰，晋升后待遇提升明显。适合追求稳定、重视长期发展的人。

事业编：事业编薪资因单位性质差异大，医院、学校等热门岗位年收入可达10万到20万。绩效奖金占比高，部分岗位有额外补贴。工作内容更专业，但单位改革可能影响稳定性。适合希望在专业领域发展、接受一定风险的人。