应届生和有资历哪个好找工作呢?

应届生和有资历的人各有优势，找工作时哪个更好取决于岗位类型和公司需求。应届生学习能力强、薪资要求低，适合培养新人的企业；有资历的人经验丰富、上手快，适合需要即战力的岗位。

对比

应届生：刚毕业的学生充满活力，愿意尝试新事物，接受公司培训后能快速成长。他们薪资期望不高，企业用人成本较低。缺点是缺乏实际工作经验，处理复杂问题时需要指导。适合初创公司或注重培养人才的企业。

有资历的人：工作多年的人积累了丰富经验，能独立完成任务，解决突发问题。他们熟悉行业规则，沟通协作能力强，企业招聘后能立即创造价值。缺点是薪资要求高，职业习惯可能难以改变。适合成熟企业或需要快速见效的岗位。