指挥类和技术类哪个好?

指挥类工作适合擅长统筹全局、决策果断的人，技术类工作则适合喜欢钻研细节、动手解决问题的人。两者没有绝对好坏，取决于个人兴趣和能力。

对比

指挥类：这类工作需要较强的沟通能力和领导力，负责协调团队资源，制定计划并推动执行。比如项目经理需要安排进度、分配任务，确保项目按时完成。收入较高但压力也大，需要应对突发状况和团队管理问题。适合外向、善于社交的人。

技术类：这类工作依赖专业知识和实操能力，比如工程师或程序员需要解决具体技术难题。工作内容相对独立，专注度要求高。收入稳定，晋升路径清晰，但需要不断学习新技术。适合内向、喜欢钻研的人。