劳务外包和企业直接招聘哪个成本更高?

劳务外包成本通常更高，因为外包公司会收取服务费和管理费，企业还需承担额外沟通成本。直接招聘虽然前期投入大，但长期看更划算。

对比

劳务外包：企业支付外包公司服务费，包含人员工资、社保和管理费，每月多出15%-20%开支。外包公司人员流动性大，企业需频繁对接新人员，培训成本增加。项目结束后，外包费用立即停止，但企业缺乏人才积累。

企业直接招聘：前期需投入招聘广告、面试时间和新人培训，成本约3-6个月工资。但员工长期在职后，企业只需支付工资和社保，无中间环节。稳定团队能提升效率，减少重复培训，长期成本更低。