三峡建工和中建哪个待遇好些?

三峡建工的待遇整体优于中建，尤其是在长期发展和福利保障方面更突出。

对比

三峡建工：薪资结构稳定，基础工资高于行业平均水平，每年还有2-3次绩效奖金。福利方面，五险一金按最高比例缴纳，额外提供补充医疗保险和年度体检。工作环境以大型基建项目为主，项目周期长但晋升路径清晰，技术岗位5年以上经验者年薪可达30万以上。

中建：薪资起点较高但波动大，项目奖金依赖工程进度和效益。福利保障齐全，但公积金缴纳比例略低。工作节奏快，常需驻外，适合短期高收入追求者。技术岗3年经验者年薪约25万，但晋升竞争激烈，基层员工压力较大。