九游和华为哪个福利好?

华为的福利整体更优，尤其在薪资稳定性和长期保障方面表现突出。九游在游戏行业有一定吸引力，但福利覆盖面和深度不及华为。

对比

华为：提供全面的福利体系，包括六险一金、住房补贴、年度体检、带薪年假15天起，还有员工持股计划和子女教育补贴。薪资结构固定，年终奖根据业绩发放，平均能达到3-6个月工资。工作环境规范，加班有补贴，节假日福利丰富，如节日礼金和旅游基金。

九游：作为游戏公司，福利更侧重行业特色，如免费游戏内购、弹性工作制、团建活动频繁。薪资以绩效奖金为主，但波动较大。基础福利如五险一金齐全，但补充保险较少。年假10天起，加班文化较重，但提供游戏开发相关的培训资源。