做人事与做行政哪个更有前途?

做人事更有前途，因为人事直接涉及人才管理、企业文化和员工发展，这些是公司长期竞争力的核心。行政工作偏向事务性，比如办公环境和后勤支持，发展空间相对有限。

对比

人事：工作内容包括招聘、培训、薪酬设计、员工关系处理。需要沟通能力和情商，能接触公司决策层，晋升路径清晰，可向人力资源总监或管理层发展。薪资增长快，职业寿命长。

行政：主要负责办公环境维护、物资采购、会议安排等日常事务。工作内容重复性高，技术含量较低，晋升机会少，薪资增长缓慢。职业天花板明显，难以转向核心管理岗位。