面试和笔试的哪个更重要呢?

面试和笔试都很重要，但作用不同。笔试考察专业基础和知识掌握，面试评估沟通能力和岗位匹配度。具体哪个更重要，取决于岗位性质和企业需求。

对比

笔试：笔试通过标准化题目筛选人才，结果客观公正。适合技术、财务等需要扎实基础的岗位。一次考试能覆盖大量考生，效率高。缺点是难以考察实际解决问题能力和团队协作精神。

面试：面试通过面对面交流，深入了解应聘者的性格、表达能力和应变能力。管理、销售等岗位更看重这类软实力。缺点是主观性强，容易受面试官影响，且成本高，耗时较长。