教师晋级直聘还是竞聘?

教师选择晋级直聘还是竞聘，取决于个人职业规划和学校实际情况。直聘流程简单，适合教学经验丰富、成果突出的教师；竞聘机会平等，适合希望挑战自我、展示综合能力的教师。

对比

直聘：直聘看重教师的教学年限和过往业绩，不需要参与公开竞争，节省时间精力。教师只要符合条件，就能直接晋升，适合长期稳定发展的教师。学校也倾向于提拔经验丰富的老教师，确保教学质量。

竞聘：竞聘通过公开选拔，所有符合条件的教师都能参与，机会更公平。教师需要准备材料、答辩展示，考验综合能力。年轻教师通过竞聘脱颖而出，证明自己的实力。学校也能选拔出创新能力强的新生力量，推动教学发展。