太原市公务员和事业编哪个待遇好?

太原市公务员待遇整体优于事业编，主要体现在工资稳定性、福利保障和职业发展上。公务员有统一财政保障，工资按时发放，五险一金按最高比例缴纳，退休金更高。事业编单位性质多样，部分自收自支单位待遇波动大，福利不如公务员规范。但部分热门事业单位如学校、医院，绩效奖金可能超过普通公务员。

对比

公务员：工资由财政全额拨款，每月固定发放，几乎不拖欠。五险一金按全额工资缴纳，公积金比例高，每月到账3000元左右。逢年过节有固定福利，如米面油等。退休后养老金替代率达80%以上，工作越久退休金越高。岗位晋升按级别走，30年工龄可享受正处级待遇。

事业编：工资分全额拨款、差额拨款和自收自支三类。全额单位接近公务员，但差额和自收单位工资与单位效益挂钩，效益差时可能只发基本工资。公积金按基本工资缴纳，每月约1500元。福利看单位情况，学校有寒暑假补贴，医院有夜班费。退休金替代率约60%，晋升走职称路线，高级职称名额有限。