富德生命人寿与新华保险哪个公司员工待遇好?

富德生命人寿与新华保险的员工待遇各有优势，具体选择需看个人需求。富德生命人寿的底薪较高，适合追求稳定收入的人；新华保险的提成比例大，业绩好时收入更可观。

对比

富德生命人寿：底薪水平在行业内属于中上，新人入职后每月固定工资约5000至8000元，社保和公积金缴纳比例较高。公司提供季度奖金和年度分红，工作压力相对较小，适合注重生活平衡的员工。培训体系完善，晋升路径清晰，但晋升名额有限，竞争较为激烈。

新华保险：底薪稍低，新人每月约3000至6000元，但提成比例高，业绩突出的员工月收入可达2万元以上。公司注重业绩考核，加班情况较多，适合抗压能力强、追求高回报的人。福利方面，旅游奖励和团建活动丰富，但社保缴纳基数较低，长期保障不如富德生命人寿。