保利和万科工作哪个好找?

保利和万科的工作机会都比较多，但万科的市场知名度更高，岗位发布量更大，适合追求稳定发展的人；保利作为国企背景，招聘门槛相对灵活，适合应届生或经验较少的求职者。

对比

保利：招聘规模每年稳定在2000个岗位左右，覆盖全国30多个城市，对学历要求宽松，本科及以上即可，部分岗位接受大专生。校招名额多，每年暑期实习转正比例约30%，福利体系完善，但晋升速度较慢，平均需要5年以上才能升到中层管理。

万科：年招聘岗位超过3000个，集中在一线和新一线城市，竞争激烈，985高校毕业生占比超过40%。薪资水平高于行业平均15%，但加班强度大，每周工作时长约55小时。晋升机制透明，优秀员工2-3年可晋升主管，但淘汰率也高，末位10%员工面临调岗或离职风险。