销售部和行政部哪个大?

销售部通常规模更大，直接负责公司收入，人员配置多，业务压力大；行政部规模较小，负责内部支持，人员精简，工作稳定。

对比

销售部：公司核心部门，员工数量占全公司30%以上，分区域、产品线小组，每人每月需完成10万以上业绩。压力大，出差多，收入与业绩挂钩，底薪加提成，优秀员工年薪可达30万。

行政部：支持性部门，员工约10人，分后勤、人事、财务小组。负责考勤、采购、报销，工作固定，每周加班不超过10小时。收入稳定，月薪5000到8000，年终奖固定2个月工资。