中联重科和徐工哪个待遇好?

中联重科和徐工的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。中联重科在研发岗位薪资较高，福利补贴灵活；徐工在生产基地岗位待遇稳定，加班补贴多。

对比

中联重科：薪资结构以基本工资加绩效为主，研发岗月薪可达1万元以上，提供住房补贴和餐补。每年有2-3次调薪机会，年终奖根据项目完成情况发放，约3-6个月工资。福利方面，定期体检和团建活动较多，但加班强度较大，项目紧张时每周加班20小时左右。

徐工：薪资以固定工资为主，生产岗月薪8000至1万元，加班补贴按小时计算，每小时30元。年终奖固定为2个月工资，福利包括五险一金全额缴纳和子女教育补贴。工作节奏相对平稳，但晋升速度较慢，从普通员工到主管需5年以上。