早入职和晚入职哪个好?

早入职和晚入职各有优势，选择取决于个人规划。早入职能积累更多工作经验，职业晋升速度可能更快；晚入职则有更充分的时间准备，提升竞争力。

对比

早入职：进入职场早，能快速积累实际工作经验。3年工作经验的人往往比新人更熟悉行业流程，处理问题更高效。薪资增长幅度也较大，30岁时可能已达到中层管理岗位。但起步时可能因经验不足而犯错，需要时间适应职场规则。

晚入职：准备时间充裕，可系统学习专业知识或考取相关证书。比如考研、实习或参加培训，入职时竞争力更强。25岁后进入职场的人，往往目标明确，职业规划更清晰。但起步薪资可能较低，需要时间追赶同龄人的职业进度。