移动和电信哪个公司待遇好?

移动和电信的待遇各有优势，移动用户基数大，福利覆盖广；电信技术强，薪资结构稳定。具体选择需看个人偏好。

对比

中国移动：员工福利种类多，包括节日礼品、体检补贴和旅游基金。薪资由基本工资加绩效组成，年终奖可达3-6个月工资。公司规模大，晋升机会多，但工作压力较大，加班情况常见。适合追求稳定发展和全面福利的人。

中国电信：技术岗位薪资较高，研发人员月薪可达1.2万元以上。福利侧重专业培训，每年提供2-3次技能提升课程。工作环境相对轻松，项目周期固定，但晋升速度较慢。适合注重技术成长和薪资水平的人。