专升本人力资源管理和行政管理哪个好?

专升本人力资源管理和行政管理各有优势。人力资源管理更侧重与人打交道，适合喜欢沟通协调的人；行政管理更偏向事务处理，适合做事有条理、注重细节的人。选择时可根据个人兴趣和职业规划决定。

对比

人力资源管理：主要处理招聘、培训、员工关系等工作，需要较强的沟通能力和同理心。就业方向包括企业HR部门、猎头公司等，薪资水平中等，职业发展空间较大，晋升路径多从专员到主管再到经理。日常工作需要频繁与人沟通，处理员工问题和组织活动。

行政管理：负责办公室事务、文件管理、会议安排等，需要细心和高效的工作能力。就业方向包括企事业单位的行政岗、政府机关等，薪资稳定，工作压力相对较小。晋升路径清晰，从助理到主管再到总监，日常工作以整理文件、协调部门为主，适合喜欢按部就班的人。