教师编制和公务员哪个含金量高?

教师编制和公务员的含金量各有优势，选择取决于个人职业规划。教师编制工作稳定，有寒暑假，适合喜欢教育行业的人；公务员社会地位高，晋升空间大，适合追求行政发展的人。两者都是“铁饭碗”，但发展方向不同。

对比

教师编制：工作环境集中在学校，日常以备课、授课为主，假期固定，收入随工龄增长，适合喜欢与学生打交道、追求工作生活平衡的人。职业发展路径明确，可通过评职称提升待遇，但晋升机会相对有限。

公务员：工作内容多样，涉及政策执行、公共服务等，需应对复杂事务，社会认可度高。收入稳定，福利完善，晋升机会较多，适合擅长沟通、有管理能力的人。工作压力较大，加班情况常见，假期不如教师固定。