找工作是高底薪好还是无责底薪好?

找工作时，高底薪和无责底薪各有优劣。高底薪意味着收入起点高，但可能附带业绩压力；无责底薪压力小，适合新手或过渡期，但整体收入可能偏低。选择需结合自身能力和职业阶段。

对比

高底薪：适合有经验、能抗压的人。比如销售岗位，底薪8000元，但需完成10万元业绩才能拿到全额。能力强的人月入过万很常见，但连续3个月未达标可能被淘汰。收入波动大，适合追求高回报的人。

无责底薪：适合新人或求稳的人。比如文员岗位，每月固定4000元，不管业绩如何都能拿到。但想加薪需熬资历，3年内可能只涨500元。压力小但上限低，适合先保基本生活再积累经验的人。