教资面试和笔试哪个通过率高?

教资笔试通过率高于面试。笔试主要考查理论知识和写作能力，题目固定，考生有充足时间准备，通过率一般在30%到50%之间。面试则侧重教学实践和临场应变，需要现场展示教学设计、互动能力和心理素质，通过率约为20%到40%。笔试通过是参加面试的前提，因此整体来看，笔试更容易通过。

对比

教资笔试：笔试内容以选择题和简答题为主，考查教育学、心理学等基础知识，考生可以通过刷题和背诵掌握重点。考试时间长达3小时，答题节奏由自己掌控，压力较小。全国统一命题，评分标准明确，即使某道题失误，其他题目也能弥补。通过人数较多，每年有数百万人参考，竞争相对分散。

教资面试：面试分为试讲、答辩和结构化问答，要求考生在20分钟内完整展示一堂课的教学过程。考官会根据教姿教态、课堂互动和应变能力打分，没有标准答案，更看重个人表现。考生需要提前设计教案、练习模拟课堂，对临场反应要求高。部分地区通过率不足30%，淘汰环节明显，心理压力大。