伊利和蒙牛哪个工作待遇好本科?

伊利和蒙牛的工作待遇各有优势，具体选择需看个人需求。伊利提供更稳定的薪资结构和完善的福利体系，适合追求长期发展的人；蒙牛的绩效奖金较高，适合有冲劲的年轻人。两家公司都提供五险一金、带薪年假等基础福利，但伊利在职业培训方面投入更多，蒙牛则更注重创新激励。

对比

伊利：薪资构成固定部分占比高，基本工资高于行业平均水平，年终奖稳定。福利方面，补充医疗保险覆盖范围广，每年有2次免费体检，员工食堂餐费补贴每月500元。职业发展路径清晰，每年有10个内部晋升名额，培训课程覆盖管理和技术双通道。

蒙牛：薪资浮动部分占比大，绩效奖金最高可达基本工资的50%，适合业绩突出者。福利方面，交通补贴每月800元，团队建设活动频繁，每年组织1次国内旅游。创新奖励机制灵活，提出有效方案可获5万至20万元奖金，但工作压力较大，加班现象常见。