副科级和四级调研员哪个好?

副科级是领导职务，有具体管理职责；四级调研员是职级，没有领导职责但享受待遇。两者发展路径不同，选择取决于个人偏好。

对比

副科级：负责具体工作，比如管理一个科室或项目，有决策权，责任大。晋升空间明确，可以往正科级或更高领导岗位走。适合想走管理路线的人，但压力也大，需要处理各种事务。

四级调研员：不直接管人，主要做政策研究或专项工作。待遇相当于副科级，但工作相对轻松，适合专业技术强或不想太累的人。晋升到三级调研员需要时间，职级天花板比领导职务低。