面试什么时候谈薪资合适?

面试谈薪资的最佳时机是在双方互相认可后。面试初期谈薪资容易显得急功近利，面试后期谈则可能错失机会。建议在面试官明确表示对你感兴趣时主动询问，比如对方问“你的期望薪资是多少”。此时可以反问薪资范围，再结合自身情况回应。薪资谈判要基于市场行情，避免狮子大开口或自降身价。

薪资谈判技巧

谈薪资时保持冷静，提前了解行业水平。可以列举自身优势，如技能或经验，作为加薪理由。若对方压价，可询问是否有绩效奖金或晋升空间。口头承诺不可靠，务必将薪资细节写进offer再确认。遇到分歧时，可提议先入职再调整薪资，但需明确时间节点。谈判失败不必勉强，尊重双方底线更重要。