保底和底薪的区别哪个好?

保底和底薪哪个好，取决于工作性质和个人需求。保底适合收入不稳定的工作，比如销售或自由职业，能确保基本生活；底薪适合固定岗位，提供稳定收入，但奖金较少。选择时看工作类型，追求稳定选底薪，追求高收入选保底。

对比

保底：保底是工作前约定最低收入，比如每月3000元，即使业绩不好也能拿到。这种模式适合收入波动大的工作，比如销售或网约车司机，能保障基本生活。但保底通常不包含社保，且业绩好时收入上限高，但风险也大，万一公司政策变动，保底可能被取消。

底薪：底薪是固定月薪，比如每月4000元，包含社保和福利，工作稳定。适合办公室职员或教师，收入波动小，但奖金较少，加薪幅度有限。底薪工作压力较小，但晋升机会可能不如保底岗位灵活，适合追求安稳的人。