绩效奖算工资还是奖金?

绩效奖属于奖金，不是固定工资。工资是每月固定发放的基本报酬，而绩效奖根据个人或团队的工作表现浮动发放，属于额外激励。

对比

工资：工资是公司每月固定支付的报酬，金额相对稳定，不会因为工作表现大幅变化。比如员工月薪8000元，无论当月业绩如何，都会拿到这个数额。工资是劳动报酬的基础部分，保障员工的基本生活需求。

绩效奖：绩效奖是公司根据员工当期工作成果发放的额外奖励，金额不固定。比如员工完成销售目标，公司可能发5000元奖金；如果没达标，可能一分钱没有。绩效奖激励员工提升工作表现，属于浮动收入。