财务和hr哪个好?

财务和HR各有优势，选择取决于个人兴趣和职业目标。财务工作聚焦数据分析和资金管理，适合对数字敏感的人；HR则侧重人才管理和组织协调，适合擅长沟通的人。两者都是企业核心岗位，发展前景稳定。

对比

财务：财务工作需要处理公司账目、预算和报表，每天与数字打交道。岗位要求严谨细致，适合逻辑思维强的人。薪资水平较高，晋升路径清晰，但工作压力较大，加班常见。职业证书如CPA能提升竞争力，适合追求稳定收入和职业成长的人。

HR：HR负责招聘、培训和员工关系，日常工作涉及与人沟通协调。岗位需要亲和力和同理心，适合社交能力强的人。工作环境相对灵活，薪资增长较慢但职业周期长。证书如人力资源管理师能增加专业度，适合喜欢帮助他人、注重团队氛围的人。