面试与笔试相比有哪些优势和劣势?

面试能直观考察沟通能力和应变能力，但主观性强；笔试公平客观，却难以全面评估实际表现。

对比

面试：通过面对面交流，面试官能快速判断应聘者的语言表达和临场反应。比如，回答问题时的眼神接触、语气变化都能传递额外信息。缺点是容易受个人偏好影响，同一个问题不同面试官可能有不同判断，耗时也较长，一场面试通常需要30分钟到1小时。

笔试：题目标准化，所有考生答同一套题，评分规则明确，结果更公平。适合考察专业知识和基础能力，比如会计岗位的核算题。缺点是无法测试实际操作和团队协作能力，有些人笔试成绩好但沟通能力弱，影响工作表现。