程序员转架构还是做管理?

程序员转架构或做管理，取决于个人兴趣和职业目标。架构师专注技术深度，解决复杂系统问题；管理者侧重团队协调和项目推进。前者适合热爱技术钻研的人，后者适合擅长沟通和决策的人。选择时需结合自身优势和长期规划。

对比

架构师：工作内容围绕系统设计、技术选型和性能优化。需要扎实的技术功底，持续学习新技术，解决开发中的难题。薪资较高，晋升路径明确，但压力较大，需对技术细节负责。适合喜欢专注技术、享受解决复杂问题的人。

管理者：职责包括团队管理、资源分配和项目进度把控。需要较强的沟通能力和领导力，协调各方需求，推动团队目标达成。薪资随职级提升，发展空间广，但事务繁杂，技术深度会逐渐减弱。适合擅长人际交往、愿意承担更多责任的人。