劳务派遣和正式工哪个好?

劳务派遣和正式工各有优劣，选择取决于个人需求。劳务派遣灵活，入职快，适合短期工作或积累经验；正式工稳定，福利好，适合长期发展。劳务派遣工资可能较低，工作保障不足；正式工晋升机会多，但入职门槛高。建议根据职业规划选择。

对比

劳务派遣：劳务派遣工通过中介公司入职，工作单位是实际用工企业。工资由中介发放，可能比正式工低20%-30%。社保缴纳基数可能较低，解雇风险高。适合刚毕业的学生或需要灵活工作时间的人。例如，一些大型项目短期用工常采用这种方式。

正式工：正式工直接与用人单位签订合同，工资稳定，福利齐全。社保按全额工资缴纳，带薪年假多，工作稳定性强。晋升通道明确，适合追求长期稳定的人。例如，国企或大型企业的核心岗位多为正式工，收入和保障更可靠。