银行通知体检没说等额还是差额?

银行通知体检时未明确说明是等额还是差额报销，需要员工主动联系人力资源部门或银行客服确认具体政策，避免后续产生费用纠纷。

对比

等额报销：员工垫付体检费用后，银行按实际发票金额全额报销，不设上限。比如花费500元，就报销500元，员工无需承担额外支出。适合福利较好的银行，覆盖全面，员工满意度高。

差额报销：银行设定固定报销金额，超出部分由员工自付。例如体检标准300元，实际花费500元，员工需自己承担200元。常见于预算有限的银行，控制成本但增加员工负担。