工资底薪和月薪哪个好?

工资底薪和月薪各有优劣。底薪稳定，适合追求安全感的人；月薪包含绩效，适合有能力多赚钱的人。选择哪种取决于个人工作性质和收入目标。

对比

工资底薪：底薪是固定收入，每月金额不变，不受业绩影响。比如行政、文员等岗位，底薪能保障基本生活，不用担心收入波动。但底薪普遍较低，想多赚钱需要额外加班或补贴，整体增长空间有限。适合追求稳定、不喜欢压力的人。

月薪：月薪包含底薪和绩效，收入与业绩挂钩。比如销售、业务员等岗位，业绩好时月薪能翻倍，赚钱机会多。但业绩差时收入可能锐减，甚至低于底薪。适合有冲劲、能承受压力的人，收入上限更高但风险也更大。