40岁跳槽去大企业还是小企业?

40岁跳槽选择大企业还是小企业，需结合职业目标。大企业提供稳定平台、规范流程和资源支持，适合追求长期稳定和体系化发展的人；小企业则灵活性高、成长空间大，适合渴望快速晋升和全面锻炼的人。根据个人抗压能力、行业特性及家庭责任权衡，做出更适合自己的决定。

对比

大企业：大企业制度完善，培训体系成熟，员工能接触标准化流程和行业前沿资源。薪资福利稳定，五险一金按最高比例缴纳，年假和病假保障充分。但晋升周期长，部门分工细，个人发挥空间有限，容易成为螺丝钉。适合重视稳定、希望长期积累行业经验的人。

小企业：小企业决策链条短，员工可直接参与核心项目，3年内可能承担管理职责。薪资弹性大，业绩突出时奖金翻倍，股权激励机会多。但风险较高，企业可能因资金问题裁员，福利保障不如大企业。适合抗压能力强、追求快速成长和创业式体验的人。