面试技术面和综合面哪个最容易卡人不过?

综合面更容易卡人不过，因为考察范围广，涉及沟通能力、团队协作、职业规划等软实力，这些标准主观性强，容易因面试官个人偏好被刷掉。

对比

技术面：主要考察专业技能，题目明确，答案对错分明。面试官更关注解决问题的能力，比如编程题或项目经验，只要技术扎实，通过概率较高。即使表现一般，也能根据技术细节给出客观评价。

综合面：重点看个人特质和价值观，问题如“你为什么离职”“未来5年规划”等，答案没有标准。面试官容易用“感觉不合适”“不符合团队文化”等模糊理由淘汰人，主观因素影响大。