人事负责工资统计还是会计?

工资统计通常由人事部门负责，因为员工考勤、入职离职等基础数据由人事管理；而会计负责工资发放和账务处理，确保金额准确入账。

对比

人事部门：主要负责收集员工考勤、加班、请假等信息，计算基本工资和补贴，核对员工个人信息。工作量集中在每月固定时段，需要熟悉公司制度和员工情况。数据量较大但流程固定，出错会影响员工情绪。

会计部门：负责将人事提供的工资数据转化为财务报表，处理个税申报、社保公积金缴纳，确保银行转账无误。需要精通财务软件和税务政策，金额精确到分。工作涉及资金流动，责任重大，直接影响公司财务合规性。