工商银行二面和一面哪个淘汰率高?

工商银行二面的淘汰率通常比一面更高。一面主要考察基础能力和综合素质，通过率相对稳定；二面侧重专业深度和岗位匹配度，筛选标准更严格，竞争也更激烈。

对比

工商银行一面：一面流程包括自我介绍、基础问答和简单情景模拟，重点看沟通能力和学习潜力。面试官问题偏向通用类，比如职业规划、团队合作，对专业要求不高。通过人数较多，淘汰率约30到40人竞争1个名额，整体压力较小。

工商银行二面：二面涉及业务案例分析、专业知识测试和压力面试，需要应聘者展示实操能力和行业认知。问题更具体，比如“如何处理客户投诉”“贷款审批流程”，回答不直接会被淘汰。竞争者减少但要求提高，淘汰率约10到15人竞争1个名额，难度明显增加。