德国和丹麦哪个福利好?

德国和丹麦的福利体系都很完善，但各有侧重。德国福利覆盖面广，适合长期稳定生活；丹麦福利更慷慨，适合追求高幸福感人群。选择取决于个人需求：重视医疗和就业选德国，偏爱育儿和休闲选丹麦。

对比

德国：德国福利体系历史悠久，覆盖医疗、养老、失业等多个领域。居民每月缴纳工资比例的社保，享受免费公立医院服务。失业救济金可发放1年，金额为原工资60%。育儿假最长3年，父母各享12个月带薪假。教育免费至大学，但大学资源紧张，平均学习时长超5年。养老体系分三支柱，基础养老金约替代退休前工资45%。

丹麦：丹麦以高福利著称，税收占GDP比重近50%。全民免费医疗，看病只需支付少量挂号费。失业救济金发放4年，相当于原工资90%。育儿假52周，父母共享，期间拿全额工资。教育全免费，大学学制3-4年。养老金替代率达75%，每年还有额外补贴。每周工作37小时，带薪年假达5周，生活节奏悠闲。