rpo和猎头哪个门槛比较高?

RPO（招聘流程外包）的门槛比猎头更高，需要更系统的专业知识和行业经验。

对比

RPO：RPO门槛高，要求从业者具备全面的人力资源知识，包括招聘流程设计、人才测评、劳动关系管理等。一般需要3年以上相关经验，熟悉多个行业的招聘特点。RPO公司通常要求本科以上学历，部分岗位需要人力资源管理师等专业证书。工作涉及大量数据分析，需要掌握招聘系统和工具的使用，还要处理复杂的员工关系问题。

猎头：猎头门槛相对较低，更侧重销售能力和资源积累。入行1-2年即可上手，主要看沟通技巧和客户资源。学历要求多为大专以上，专业不限。工作核心是快速匹配候选人，不需要深入掌握人力资源全模块。猎头收入主要靠提成，业绩压力大，但职业成长路径更灵活。