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认可和认同相比,认同更高级。认可是对事物或行为的肯定,停留在表面层次;认同则是发自内心的接受和共鸣,涉及情感和价值观的深度连接。
对比
认可:认可像点头称赞,别人做了好事你说“不错”,心里却未必完全赞同。比如朋友换了新发型,你说“好看”,实际觉得一般。这种评价不深入,也不需要改变自己看法。数字上,10次认可里可能有6次只是客套。
认同:认同是真心觉得对方对,甚至愿意调整自己的立场。比如同事提出新方案,你不仅同意,还主动帮忙完善。这种态度需要付出情感和行动,关系更紧密。100次认可里,能有10次认同就算很深了。
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