富士康直接应聘和内部推荐哪个好?

富士康内部推荐比直接应聘更有优势。内部推荐能更快进入面试流程，通过率更高，且岗位匹配度更精准。直接应聘流程较长，竞争激烈，适合无内部资源的人。

对比

富士康直接应聘：需要通过官网或招聘会投递简历，等待筛选时间较长，可能需要1-2周才能收到回复。面试环节多，竞争人数多，普通岗位录取率较低。适合没有内部关系、愿意等待机会的人。

富士康内部推荐：由员工推荐后简历优先处理，3-5天内可安排面试。推荐人了解岗位需求，匹配度更高，录用概率增加30%以上。适合认识富士康员工、希望快速入职的人。