券商和公募基金哪个待遇好?

券商和公募基金的待遇各有优势，具体取决于个人职业偏好。券商薪资结构灵活，奖金占比高，适合追求高收入且能承受压力的人；公募基金工作节奏稳定，福利体系完善，更适合注重工作生活平衡的人。

对比

券商：券商岗位薪资浮动大，新人年薪约15万-30万，资深员工可达50万以上。奖金与业绩直接挂钩，投行、自营等部门收入突出。但工作强度高，加班频繁，出差多，压力较大。福利包括补充医疗、年度体检，但五险一金基数可能低于公募。

公募基金：公募基金薪资固定部分占比较高，新人年薪约20万-35万，基金经理级别年薪百万以上。奖金发放稳定，年终奖一般为2-6个月工资。工作环境舒适，加班较少，培训机会多。福利完善，企业年金、补充公积金常见，但晋升周期较长。