团体意外险和雇主险哪个好些呢?

团体意外险和雇主险各有优势，选择哪个更好取决于企业具体需求。团体意外险主要保障员工因意外导致的伤害，保费较低且投保灵活；雇主险则覆盖工伤、职业病等，赔偿范围更广但费用较高。小企业可选团体意外险节省成本，大企业更适合雇主险全面保障。

对比

团体意外险：保费每年几百到几千元，保障范围仅限意外伤害，比如交通事故、摔伤等。理赔流程简单，员工可直接申请医疗费用补偿。适合员工流动性大的企业，投保门槛低，10人以上即可参保。但职业病、工作过劳等情况不保，保障不够全面。

雇主险：保费根据企业规模和行业风险计算，每年可能上万元，保障范围包括工伤、职业病甚至猝死。企业需承担主要责任，赔偿金额较高。适合建筑、制造等高风险行业，能降低企业法律风险。但投保流程复杂，需提供详细员工信息和职业清单。