华为难进还是体制内难进?

华为和体制内都很难进，但难度类型不同。华为看重技术能力和项目经验，竞争激烈；体制内更看重考试分数和政治素养，流程复杂。选择哪个取决于个人优势：技术强选华为，擅长考试选体制内。

对比

华为：招聘门槛高，要求985以上学历或名校背景，笔试通过率不足10%，面试还要经过3轮技术考核。薪资待遇好，但工作压力大，加班频繁。每年有几十万人投简历，最终录取的不到5000人。

体制内：考试难度大，公务员报录比常达100比1，笔试内容涵盖行测、申论等，面试还要考察应变能力。录取后工作稳定，但晋升慢，需要熬资历。竞争者多是本地人，人脉资源也很关键。